//
you're reading...
Context informatie

Regulering leidt tot ‘trained incompetence’

Hoe meer bureaucratie (regels en afspraken) bestaan binnen een organisatie, hoe minder initiatief medewerkers gaan tonen. Dat werkt ongeveer zo:

Advertenties

Reacties

Nog geen reacties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s

Volg ons

@digdosjeugd

%d bloggers liken dit: